一個(gè)搬家公司的成敗最終的要因素是什么呢?有人會(huì )說(shuō)口碑，有人會(huì )說(shuō)客戶(hù)，有人說(shuō)最重要的是有好的廣告宣傳，還有人說(shuō)是有雄厚的實(shí)力，也有人說(shuō)是良好的企業(yè)信譽(yù)，其實(shí)這些說(shuō)法也是正確的，但是我們想一下想要做到以上這些我們最重要的因素是什么呢?毫無(wú)疑問(wèn)那就是搬家公司員工的職業(yè)道德素養、個(gè)人素質(zhì)及搬運技能的培訓，那么搬家公司究竟是如何來(lái)對員工的入職把關(guān)培訓的呢?

　?、賳T工的素質(zhì)，這是最重要的，做事先做人的道理對每個(gè)人每件事都毫無(wú)疑問(wèn)最重要的，那么杭州福臨門(mén)搬家公司對入職員工第一要求就是員工一定要有良好的道德品質(zhì)，公司始終堅持一個(gè)不變的原則，那就是如果一個(gè)人不具備良好的道德素質(zhì)那么他專(zhuān)業(yè)技能水平再高也不會(huì )被錄用的，因為服務(wù)行業(yè)如果一個(gè)人連最起碼的好的道德素質(zhì)都不具備何來(lái)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　?、墼儆芯褪菍?zhuān)業(yè)搬運水平了，對入職的員工滿(mǎn)足了以上兩個(gè)條件以后，那就是專(zhuān)業(yè)水平了，員工的專(zhuān)業(yè)水平一般都是有專(zhuān)人負責教的，包括從最簡(jiǎn)單的物品的如何打包、單個(gè)人如何背單個(gè)比較大的物體等等搬運的一些基本技能，一個(gè)好的技術(shù)熟練的搬運師傅并不是經(jīng)過(guò)一輪培訓就能出來(lái)的，這要涉及到多個(gè)方面的因素，因為搬家不能光有力氣才行，也需要一些搬運技巧，那么這些搬運技巧需要在平時(shí)的搬運中慢慢不斷磨練出來(lái)的，并不是每個(gè)人上來(lái)就能背動(dòng)冰箱，所以杭州福臨門(mén)搬家公司每部車(chē)都配有至少兩名工作經(jīng)驗在三年以上的熟練搬運師傅，確保不管遇到任何比較難搬運的都可以順利搬家。